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地方国企聚源内刊公司内部刊物第11期

9月8日,公司经营班子集体学习了习近平总书记2013年在中央党校建校80周年庆祝大会上的讲话《依靠学习走向未来》,为在公司范围内大兴学习之风开启思想动员。9月23日,在..

2013-10-24更新
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9月8日,公司经营班子集体学习了习近平总书记2013年在中央党校建校80周年庆祝大会上的讲话《依靠学习走向未来》,为在公司范围内大兴学习之风开启思想动员。9月23日,在公司首届“源动力”中高层管理能力提升培训会上,公司董事长武良发表讲话,面向全体中层及以上管理人员发出了建设学习型企业的号召。


重视和善于学习是聚源发展壮大的原动力。作为一家地方性国企,从事高风险、知识密集且创新层出不穷的金融业务,必须依靠学习培育自己的专业化团队。公司确立了“专注、专业、创新、共赢”的做事理念,大力倡导员工学精专业、研透企业、清楚行业,激励员工成为行业专家。每每在拓展业务领城、开发金融产品的关健时期,反复向国家开发银行、成都市中小担、苏州创业投资集团等行业领先者学习。通过学习指导实践,在实段中不断学习和总结经验,是聚源公司保持生机活力、持续健康发展的关健。“居高声自远,非是籍秋风”,聚源公司在金融改革创新中的生动实践,两次受邀成为国开行全国扶贫工作会议上学习交流的典型案例。


加强学习是实现聚源“二次创业”的迫切需求。当前,我们正站在转型为产业投资集团的新起点上,而对深化改革、完善集团化管控等彩势和任务,对公司上下都提出了新的要求:公司各部门要加快职能转变,更好地履行服务监管职责;二级公司要以市场为导向、改革为动力、效益为中心,提高市场竞争力和特续发展能力,正确认识和处理这些新情况、新问题,需要掌握、熟悉、精通的东西很多。加强学习比以往任何时候都显得更为重要而迫切,必须把学习放在更加突出的位置。


加强学习是员工成长成才的首要途径。身处这个以变革、调整、创新为显著特征的时代,知识更新日新月异,每个人都有学习的必要,但对待培训学习如果“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”,开展工时往往只能因循守旧、左支右绌。少知烫迷感、不知则官目、无知乱来,只有加强学习,才能增强工作的科学性、预见性、主动性。自知者明,自胜者强,对待学习要有谦逊态度,自觉地增强学习的紧迫感,老老实实地学、原原本本地学、沉心静气地学。努力培养学习兴趣。把学习作为一种精神追求、一种良好习惯,不断提高自己、完善自己,才能做到“负责任、善合作、有本事”的优秀员工标准。


我们的事业推进到哪里,我们的学习就要拓展到哪里。在岗位面前、在担当面前,我们不仅要善于学习,更要善于重新学习,乐于终身学习,才能在时 f 代的变革和激烈的竞争中与剥俱进、抢占先机、赢得未来。












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